Marketing para agencias de empleo que llena turnos

Nuestro marketing para agencias de empleo llena puestos en hoteles, eventos, bodegas y oficinas con anuncios de trabajo que llegan a la gente en su celular. Una solicitud de un minuto, preguntas de filtro por texto y una entrevista agendada convierten a cada solicitante en un candidato que tus reclutadores pueden llamar el mismo día.

Una reclutadora entrevista a un candidato en su escritorio mientras otra candidata espera junto a la ventana
Reclutamiento
Un trabajador de almacén llena una solicitud de empleo en su celular durante un descanso en el muelle de carga
Solicitudes

Por qué contratar es difícil

Necesitas 40 personas para el viernes, y las bolsas de trabajo te mandan cuatro. Los hoteles, los salones de banquetes y las empresas de eventos contratan por semana; las bodegas y las oficinas necesitan gente que llegue el lunes.

Los candidatos de las bolsas de trabajo casi nunca contestan el teléfono, y cuando un reclutador les devuelve la llamada, los buenos ya aceptaron otro trabajo.

Un capitán de banquetes revisa los turnos en su celular en el salón de un hotel donde solo hay unas pocas mesas puestas
Banquete del viernes: faltan 40 meseros4 confirmados hasta ahora

Los servicios que recomendamos, y por qué

Las contrataciones se las lleva la agencia que llega a los trabajadores en su celular y les contesta antes que nadie.

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    Anuncios pagados

    Anuncios de trabajo en Facebook, Instagram y TikTok que muestran el trabajo real y el pago; en Meta van en la categoría especial de Empleo, que llega a todos los adultos alrededor del trabajo.

  • CRM y automatizaciones

    A cada solicitante le llega un texto en segundos con lo que preguntan tus reclutadores: qué idioma habla mejor y qué tan lejos vive del trabajo. Los que encajan agendan la entrevista.

  • Sitio web a medida

    Una página de empleos para cada vacante, rápida en el celular, con una solicitud que llega directo a tu CRM.

  • Agente de IA en WhatsApp

    Solicitantes filtrados y agendados en WhatsApp, en inglés y en español, a cualquier hora.

  • Redes sociales

    Publicaciones de turnos reales, el equipo, el lugar y el uniforme, para que vean el trabajo antes de aplicar.

Cómo se conecta todo

  1. Escribimos, diseñamos y manejamos las campañas, y cada cliente llega directo a tu teléfono y a tu CRM.

    Mira cómo funciona
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Banquet server applicationFull nameCarlos R.Phone(305) 555-0142Can you work weekends?YesSubmit application
Text message · 00:06

Hi Carlos, thanks for applying to Sunrise Staffing. Can you come in Thursday at 10 am for a quick interview?

Las pantallas son ejemplos con negocios inventados.

Nuestro caso de reclutamiento

Dos agencias de empleo de Florida, del primer anuncio a las entrevistas.

1,646

solicitudes de empleo para dos agencias de Florida en 7 semanas

Ver el caso

Busquemos la estrategia correcta

Cada agencia necesita una mezcla distinta. En la llamada gratis revisamos los trabajos que llenas, los idiomas de tus equipos y cómo te llegan los solicitantes, y te decimos por dónde empezar, por escrito.

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Hablas con Alia y Delmer, los fundadores, no con un gerente de cuenta.

De nuestro blog

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Tony B., empresa de reclutamiento, en Google

5.0 en Google

De 10 reseñas

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Preguntas sobre reclutamiento

Lo que nos preguntan los dueños de agencias sobre los anuncios de empleo.

No. En Estados Unidos, Meta exige que los anuncios de empleo lleguen a todos los adultos de 18 a 65 años o más, de todos los géneros, en un radio de al menos 15 millas de una ciudad, dirección o punto. Escribimos el anuncio para que las personas correctas decidan aplicar.

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